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6 Gründe warum berufliche Weiterbildung dringend notwendig ist

❶ Weiterbildung contra Fachkräftemangel

Wer sich nur ein bisschen mit der wirtschaftlichen Lage in Deutschland beschäftigt, dem klingt ein Wort permanent im Ohr: Fachkräftemangel! Zugegeben, es scheint was dran zu sein, am Jammern der Firmen. Aber warum warten die Unternehmen oftmals bis Ihnen geschultes Personal ins Haus flattert, anstatt selbst aktiv zu werden?

❷ Neuorientierung im Job

Kennen Sie das? Sie arbeiten jahrelang in einem Beruf, der eigentlich Spaß macht, Ihnen aber irgendwann das Gefühl gibt, auf der Stelle zu treten. Häufig tritt diese Phase zwischen dem 30. und 40. Lebensjahr ein. Gegen einen Neuanfang ist prinzipiell nichts zu sagen, wenn Sie entsprechend vorbereitet sind. Ein extrem branchenfremder Wechsel geht nur mit vorheriger Bildung.

Ein Bäcker, der sich den Traum vom eigenen Restaurant erfüllen will, wird kläglich scheitern, wenn er sich vorher nicht mit Buchhaltung und Kalkulation auseinandersetzt. Jede Umschulung ist somit auch immer eine Form von beruflicher Weiterbildung, die in den seltensten Fällen vertane Liebesmüh ist, selbst wenn es mit der geplanten Selbstständigkeit nicht klappt.

❸ Berufliche Weiterbildung aus Krankheitsgründen

Jährlich entstehen Unternehmen Milliarden Kosten durch kranke Mitarbeiter. Nicht jeder kann nach der Genesung in seinen Beruf zurückkehren. Das bedeute aber nicht zwingend, dass er auch aus dem Unternehmen scheiden muss.

❹ Bildungslücken durch berufliche Pausen

Arbeitslosigkeit kann jeden treffen, auch wenn der momentane Job noch so sicher scheint. Das ist keine Schande, sich aber dann in Selbstmitleid zu baden schon. Um den Weg ins Berufleben zurückzufinden, sind Weiterbildungen unumgänglich. Unsere Zeit ist, privat als auch beruflich, sehr schnelllebig. Dadurch gelten einmal erworbene Kenntnisse rasch als überholt. Nehmen Sie deshalb Weiterbildungsangebote der Agentur für Arbeit an (siehe Infobroschüre rechts), auch wenn Sie aktuell darin noch keinen Nutzen sehen.

Tipp für junge Eltern
Halten Sie auch während der Elternzeit Kontakt zu Ihrem Arbeitgeber. Nicht jede Weiterbildung muss sich über Monate hinziehen, kurze Auffrischungsangebote können Sie auch während der beruflichen Pause wahrnehmen.

❺ Karrieresprungbrett Weiterbildung

Wer hoch hinaus will, muss sich selbst Ziele setzen. Jede Weiterbildung ist eine Qualifikation, die die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert. Gerade in Führungspositionen wird ein gewisses Maß an Schulungen vorausgesetzt. Natürlich ist eine entsprechende Qualifikation auch ein gutes Argument bei zukünftigen Gehaltsverhandlungen. Menschen, die sich nicht auf einem Level ausruhen, klettern nicht nur die Karriereleiter nach oben, sondern stärken auch ihr Selbstbewusstsein.

❻ Weiterbildung zur Kundenbindung

Ein weiterer Grund für eine Weiterbildung, die wiederum Chefentscheidung ist, dient der langfristigen Kundenbindung. Haben Sie beispielsweise einen Verkäufer, der ihr Produkt in und auswendig kennt, es aber nicht gut präsentieren kann, sind Sie in der Pflicht. Gewähren Sie ihm eine Verkaufsschulung, bei der Ausdruck, Rhetorik und Argumentationstechniken trainiert werden, profitieren beide Seiten. Das Unternehmen erwirbt Stammkunden, wodurch der Verkäufer besser entlohnt werden kann und sich in das Unternehmen integriert fühlt.

Gefunden auf http://www.arbeitstipps.de