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Die Vorteile von betrieblicher Weiterbildung für Arbeitgeber

Der heutige Arbeitsmarkt ist geprägt von stetiger Veränderung und stetigem Wandel. Die Tage, in denen eine Person ihr gesamtes Arbeitsleben lang einer Tätigkeit nachgehen oder bei einem Unternehmen angestellt sein würde, sind längst vorbei. Die kommende Generation von Arbeitnehmern wird höchstwahrscheinlich im Laufe ihrer Karriere vielen verschiedenen Jobs nachgehen.

Diejenigen die heute den Arbeitsmarkt beitreten sind sich dessen bewusst. Lebenslanges Lernen ist bereits jetzt ihre Realität. Sie wissen um den Bedarf nach stetiger Verbesserung ihrer Fähigkeiten und immerwährender Ansammlung von Wissen im Verlauf ihres Arbeitslebens.

Unternehmen und Arbeitgeber, die die Zeichen der Zeit erkennen, tun daher gut daran in weiterführende Trainingsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter zu investieren. Zukünftige und gegenwärtige Angestellte werden von ihnen erwarten, dass sie sie in ihrem Streben nach anhaltender Relevanz auf dem Arbeitsmarkt unterstützt.

Jedoch enden die Vorteile von betrieblicher Weiterbildung für Arbeitgeber nicht damit Talente anzuziehen. Bildungsmaßnahmen für Angestellte bieten weitergehende Vorteile für Unternehmen und verschaffen ihnen einen Marktvorteil. Auf welche Weise das geschieht, werden wir im folgenden Artikel untersuchen.

 

Gefunden auf http://www.soufflearning.com